Cómo abrir una empresa en Brasil siendo extranjero: guía paso a paso (2026)

Revisado por Luiz Eduardo da Silva, director de LegalBR. Actualizado el 1 de noviembre de 2026. Lectura de unos 14 minutos.

Abrir una empresa en Brasil siendo extranjero es perfectamente posible sin vivir en el país: un socio extranjero puede tener el 100% del capital, firmar a distancia y nombrar administradores residentes en el exterior. Lo que marca el ritmo no es la Junta Comercial, sino la preparación de los documentos en origen. Esta guía explica cada paso con las reglas vigentes en 2026.

Abrir una empresa en Brasil: la respuesta corta

La mayoría de los inversores de España, México, Argentina, Chile o Colombia constituyen una Sociedad Limitada (Ltda) o, si hay un solo socio, una Sociedad Limitada Unipersonal (SLU). Ambas limitan la responsabilidad al capital, no exigen capital mínimo en la mayoría de las actividades y son las formas que bancos, clientes y proveedores conocen mejor.

El proceso tiene tres bloques. Primero, los socios extranjeros obtienen su número fiscal y otorgan poderes. Después, la sociedad se registra en la Junta Comercial del estado y recibe su CNPJ. Por último, llegan las inscripciones estatales y municipales, la cuenta bancaria y el registro de la inversión en el Banco Central. Una vez que los documentos apostillados llegan a Brasil, nuestro equipo suele dejar la empresa lista para operar en 15 a 30 días, salvo que la actividad requiera una licencia específica.

Qué tipo de sociedad elegir

La forma jurídica decide quién firma, cómo salen los beneficios y qué régimen fiscal está disponible. Por eso conviene elegirla antes de preparar cualquier documento. Nuestra guía sobre tipos de sociedades en Brasil (en inglés) las compara en detalle.

En la práctica, una matriz que va a ser la única dueña elige la SLU. Si además entra un socio local o un segundo inversor, la estructura pasa a Ltda con una simple modificación del contrato social. La S.A. se reserva para proyectos que ya prevén fondos de inversión, opciones de compra para empleados o una salida a bolsa.

Requisitos previos para socios extranjeros

Antes de presentar nada en la Junta Comercial, cada socio extranjero debe cumplir cuatro requisitos. Ninguno es complejo, pero todos dependen de documentos emitidos en el país de origen.

CPF o CNPJ para cada socio

Una persona física extranjera necesita el CPF (Cadastro de Pessoas Físicas). Desde el exterior, se solicita en el consulado o la embajada de Brasil, con cita previa por el sistema e-Consular, y el trámite es gratuito. También puede pedirlo un apoderado en Brasil ante la Receita Federal. Una sociedad extranjera necesita su propio CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica) antes de ser socia, conforme a la IN RFB 2.119/2022. Lo explicamos en la guía sobre CNPJ para sociedades extranjeras.

Representante legal residente

Todo socio residente en el exterior debe mantener en Brasil un representante con poderes para recibir citaciones. Si además el administrador vive fuera, también necesita un apoderado residente con poderes para recibir notificaciones, válido hasta tres años después de terminar el mandato. La guía sobre el representante legal en Brasil detalla poderes, riesgos y cómo elegirlo.

Apostilla y traducción pública

Brasil aplica el Convenio de la Apostilla de La Haya desde 2016. España, México, Argentina, Chile y Colombia también son parte, de modo que no hace falta legalización consular. Sin embargo, la traducción debe hacerla un traductor público jurado en Brasil (tradutor juramentado), no un traductor del país de origen. Consulte nuestra guía sobre apostilla y traducción jurada.

Dirección en Brasil

La sociedad necesita un domicilio comercial válido en el municipio elegido. Puede ser una oficina, un espacio de coworking o, en muchos municipios, una oficina virtual. Antes de firmar un alquiler, conviene confirmar que la zonificación municipal admite la actividad.

Cómo abrir una empresa en Brasil paso a paso

1. Definir la estructura y el plan

   Decida la forma jurídica, el capital, la actividad (códigos CNAE), la ciudad y quién será administrador. Con esos datos se redacta todo lo demás.

2. Obtener CPF o CNPJ de los socios

   Las personas físicas tramitan el CPF y la matriz extranjera solicita su CNPJ, con su representante en Brasil ya nombrado.

3. Preparar y apostillar los documentos de origen

   En nuestra práctica, para una matriz extranjera basta un certificado de existencia (good standing) reciente, el pasaporte de quien firma por la matriz, la identificación de los beneficiarios finales y los poderes, todo apostillado en el país de origen. No suelen exigirse los estatutos completos de la matriz ni un acuerdo que apruebe la inversión. La ruta de cada país está en nuestra lista de documentos del exterior (en inglés).

4. Traducir en Brasil

   Un traductor jurado brasileño traduce los documentos apostillados. Sin esta traducción, la Junta Comercial no los acepta.

5. Consulta de viabilidad

   A través de REDESIM se verifica con el municipio si la actividad está permitida en la dirección y si el nombre empresarial está disponible.

6. Contrato social y registro en la Junta Comercial

   Se redacta el contrato social en portugués, lo firman los socios o sus apoderados y se registra en la Junta del estado.

7. Emisión del CNPJ de la nueva sociedad

   La inscripción en la Receita Federal está integrada con el registro, de modo que la empresa recibe su CNPJ al quedar registrada.

8. Inscripciones estatal y municipal

   La inscripción estatal (ICMS) es necesaria para vender mercancías. La municipal (ISS) es necesaria para prestar servicios y emitir facturas de servicios.

9. Licencias, certificado digital y contador

   Se obtienen las licencias de funcionamiento, el certificado digital e-CNPJ y se elige el régimen fiscal con el contador.

10. Cuenta bancaria, aporte de capital y SCE-IED

    Se abre la cuenta empresarial, la matriz envía el capital mediante contrato de cambio y la inversión se declara al Banco Central.

Plazos reales de cada etapa

Los plazos dependen del país de origen, del estado brasileño y de la actividad. La siguiente tabla refleja lo habitual para una Ltda o SLU con actividad no regulada.

En resumen, la parte que ocurre en Brasil cabe en 15 a 30 días. Las actividades reguladas, como salud, alimentos, transporte o servicios financieros, añaden licencias con plazos propios. Para más detalle, vea cuánto se tarda en abrir una empresa en Brasil.

Tiempo de registro por estado: datos oficiales

El gobierno federal publica cuánto tarda cada estado en abrir una empresa en el panel Mapa de Empresas, y LegalBR compila esos datos cada trimestre. De enero a septiembre de 2026, el promedio nacional fue de 26,4 horas de trámite oficial: 11,6 horas en la consulta de viabilidad y 14,8 horas en el registro.

Por tipo de sociedad, una Ltda tardó en promedio 26,5 horas, una sucursal de empresa extranjera 28,2 horas y una S.A. cerrada 62,2 horas. Estas cifras miden solo el reloj oficial: para un grupo extranjero, el CNPJ de la matriz, los poderes y la apostilla vienen antes, y las inscripciones fiscales y la cuenta bancaria vienen después. Vea el ranking completo de los 27 estados (en inglés).

Tasas oficiales para abrir una empresa en 2026

Cada Junta Comercial fija su propia tabla de precios, y desde la Ley 13.874/2019 no se cobra tasa federal por los actos registrales ordinarios. La tabla muestra la tasa oficial para registrar el contrato social de una Ltda o SLU y los estatutos de una S.A. en cinco Juntas, según sus tablas de 2026.

Algunos estados cobran una tasa reducida a micro y pequeñas empresas, pero una filial con socia extranjera persona jurídica no puede acogerse a esa condición (Ley Complementaria 123/2006, artículo 3, párrafo 4), así que se aplica la tasa normal.

Los demás costos no los fija la ley y dependen del caso: notaría y apostilla en el país de la matriz, traducción jurada por página, certificado digital ICP-Brasil de la empresa, tasas municipales de licencias y honorarios del asesor y del contador. Nuestra calculadora de tasas de la Junta (en inglés) suma las tasas oficiales de su caso.

Quién hace qué en el proceso

• El socio extranjero decide la estructura, firma poderes y acuerdos, y apostilla los documentos en su país.
• El representante legal recibe citaciones y notificaciones, firma ante la Receita Federal y responde por el socio ante autoridades brasileñas.
• El asesor societario redacta el contrato social, coordina traducciones, presenta ante la Junta y gestiona CNPJ e inscripciones.
• El contador (contador con registro en el CRC) elige el régimen fiscal, lleva la contabilidad y presenta las declaraciones mensuales y anuales.
• El banco abre la cuenta y cierra el contrato de cambio para recibir el capital.

Por ejemplo, un grupo mexicano puede firmar todo en Ciudad de México en una sola visita notarial, mientras su asesor en São Paulo avanza en paralelo con la consulta de viabilidad y el borrador del contrato social. Además, la firma electrónica permite que muchos actos posteriores se hagan sin viajar.

Impuestos que conviene conocer desde el primer día

El régimen fiscal se elige al inicio y condiciona los costes de todo el año. Por eso es una decisión que se toma con el contador antes de emitir la primera factura.

• Simples Nacional no está disponible si otra persona jurídica es socia o si se trata de una sucursal de sociedad extranjera (Ley Complementaria 123/2006, art. 3, §4). En consecuencia, una filial de una matriz extranjera tributa por otro régimen.
• Lucro Presumido grava un margen presunto y está disponible con ingresos anuales de hasta R$ 78 millones. Suele convenir a empresas de servicios con márgenes altos.
• Lucro Real grava el beneficio contable ajustado. El impuesto sobre la renta (IRPJ, 15% más un adicional del 10%) y la contribución social (CSLL, 9%) suman el 34% para la mayoría de las empresas.
• Dividendos: desde el 1 de enero de 2026, los pagados a socios residentes en el exterior soportan una retención del 10% (Ley 15.270/2025). Los beneficios generados hasta 2025 y aprobados hasta el 31 de diciembre de 2025 siguen exentos si se pagan en las condiciones de la ley.
• Reforma tributaria: la CBS y el IBS sustituyen gradualmente a PIS, COFINS, ICMS e ISS entre 2026 y 2033 (EC 132/2023 y LC 214/2025).

Brasil tiene convenios para evitar la doble imposición con España, México, Argentina y Chile, entre otros. En cambio, si la matriz está en Colombia, confirme el estado del convenio firmado en 2022 antes de planificar remesas. Nuestra página sobre impuestos corporativos en Brasil (en inglés) amplía estos regímenes.

Obligaciones después de la constitución

Abrir la empresa es el comienzo. A partir del registro, la sociedad asume un calendario de cumplimiento que conviene organizar desde el primer mes.

• Contabilidad y declaraciones: obligaciones mensuales de tributos federales, estatales y municipales, y declaraciones anuales como ECD y ECF.
• Aprobación de cuentas: la reunión o asamblea anual debe aprobar las cuentas en los cuatro primeros meses del ejercicio, es decir, hasta el 30 de abril.
• Banco Central: mantener actualizada la inversión en el SCE-IED, que respalda el envío de dividendos y la repatriación de capital.
• Empleados: la contratación bajo la CLT exige registro en eSocial desde el primer empleado. Vea contratar empleados en Brasil.
• Representantes y poderes: renovar poderes antes de su vencimiento y comunicar cualquier cambio a la Receita Federal y a la Junta Comercial.

Errores frecuentes al abrir una empresa en Brasil

1. Traducir en origen. Una traducción hecha en Madrid o Buenos Aires no sirve; debe ser de traductor jurado brasileño.
2. Poderes demasiado genéricos. Los bancos y la Receita Federal piden poderes específicos. Si faltan facultades, hay que volver a firmar y apostillar.
3. Elegir la ciudad sin revisar el ISS ni la zonificación. El municipio define la alícuota del ISS y si la actividad cabe en la dirección.
4. Enviar el capital sin contrato de cambio correcto. Un aporte mal clasificado complica el registro en el Banco Central y los futuros dividendos.
5. Usar un socio testaferro con el 1%. Desde la SLU ya no hace falta un segundo socio, y esa figura crea dependencias innecesarias.
6. Olvidar el calendario anual. Las multas por obligaciones accesorias se acumulan aunque la empresa aún no facture.

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